Töölepingu seadusesse on jõudmas mitmed kaubanduskoja ettepankud, mis muudavad noorte tööle võtmise ettevõtjatele lihtsamaks. Noorte töötamise ja tööeluks ettevalmistamise temaatikale olid pühendatud ka eelmisel aastal toimunud koostöövõrgustiku Ettevõtlikkuse edendamiseks ning SA Innove ühisseminarid. Seminaril toimunud arutelud andsid vajalikku sisendit ettepanekute tegemiseks, mille tulemusel ühe olulise muudatusena leevendatakse piiranguid alaealiste tööpäeva pikkusele. See annab noortele paremad võimalused saada näiteks suvevaheajal töökogemust.

Lisaks viidi eelmise aasta sügisel kaubanduskoja liikmete seas läbi küsitlus, millest selgus, et tänane alaealiste tööregulatsioon on kohati liiga range ning see on üks olulisemaid põhjuseid, mis takistab noortel töökogemust hankida. Olukorra parandamiseks esitati selle aasta märtsis sotsiaalministeeriumile ettepanekud, mis leevendavad noorte töötamisele kehtivaid piiranguid. Tänaseks on mitmed ettepanekud jõudnud ka seaduseelnõusse. Mõned näited:

• Koolikohustuse täitnud alaealisel lubatakse edaspidi töötada 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas.
• Vähemalt 13-aastasel koolikohustuslikul alaealisel on lubatud koolivaheajal töötada 7 tundi päevas ja 35 tundi nädalas.
• Tööandja ei pea taotlema tööinspektsioonilt luba, et võtta tööle 13- või 14-aastane alaealine.
• Koolikohustuse täitnud alaealisel lubatakse edaspidi töötada ka ajavahemikul kella 20-22. Alaealistel lubatakse teha mõningaid töid, mis on neile hetkel keelatud.

Alaealiste tööregulatsiooni muudatustega saab lähemalt tutvuda siin.