Koostöövõrgustik Ettevõtlikkuse edendamiseks seminar “Noor töötaja kui väärtus!?”

 2. juunil toimub koostöövõrgustiku Ettevõtlikkuse edendamiseks seminar „Noor töötaja kui väärtus!?“.

Seekordsel seminaril räägime, millised on lähiaja inimkapitali trendid ja mida see organisatsioonidele kaasa tuua võib. Lisaks räägime ettevõtete võimalustest noori palgata ning sellest, millist kasu noored ettevõttele toovad. Anname näpunäiteid, kuidas noori juhtida ja motiveerida ning loomulikult kuuleme otse allikast, mida noored ise sellest kõigest arvavad.

PÄEVAKAVA:

10.00-10.30 Registreerimine, hommikukohv
10.30-11.00 Inimkapitali trendid 2017 – millised muudatused toimuvad tänastes organisatsioonides üle maailma ning mis neid muutusi tingivad
Siiri Sutt, Deloitte vanemkonsultant/Global Mobility and HC Consulting

11.00-11.20 Uued paindlikumad võimalused noorte palkamiseks – alaealiste töötamist puudutavast regulatsioonist
Marko Udras, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda

11.20-11.40 Riiklikest toetustest noortele tööd pakkuvatele ettevõtetele
Siiri Otsmann, Sotsiaalministeerium

11.40-12.15 Grupitööd: noor töötaja kui väärtus – kitsaskohad ja võimalused

12.15-13.00 Lõunapaus
13.00-13.15 Grupitööde tulemused

13.15-13.30 Kuidas juhtida ja motiveerida tänaseid noori – praktilisi näiteid õpilasmaleva tööpõllult
Ott Väli, SA Õpilasmalev

13.30-13.50 Miks eelistada ja kuidas hoida noort personali, restoranide Rataskaevu 16 ja Pegasus näitel
Rain Tunger, restoranide Rataskaevu 16 ja Pegasus teenindusjuht

13.50-15.00 Paneelis ainult noored! Mida arvavad noored töötamisest? Millised on ootused tööandjale ja mida on nad ise valmis pakkuma? Mis noori motiveerib?

 

Seminar on suunatud ettevõtjatele, personali spetsialistile, haridus- ja karjäärivaldkonna esindajatele ning noorte esindusorganisatsioonidele.

Seminar toimub 2. juunil algusega 10.00 kaubandus-tööstuskoja Tallinna esinduses aadressil Toom-Kooli 17.

NB! Seminari, registreerimine on lõppenud. Kohad on täitunud!

 

Seotud uudised

Noor töötaja – millega arvestada, kuidas aidata?

29. oktoober 2015

Ilmselt olete kõik ühel hetkel olukorras, mil tuleb töötajaid värbama asuda. Ükskõik, kas ettevõttes töötab 5, 15 või 150 inimest, kas põhjuseks on laienemine või mõne inimese lahkumine…

Renditööjõu ja hooajalise tööjõu kaasamise seminar

31. märts 2017

Suvi on aeg, mil paljud noored otsivad hooajalist tööd. Sel poolaastal peaksid jõustuma mitmed töölepingu seaduse muudatused, millega muutuvad muuhulgas leebemaks noorte palkamisega seonduvad nõuded. See võimaldab tööandjatele…